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属于有效劳动合同还是无效劳动合同？

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咨询编号：453806什么是编号？

属于有效劳动合同还是无效劳动合同？

签订劳动合同中，没有约定违约金是属于有效劳动合同还是无效？以及，人用单位合并以后的合同，属于有效劳动合同还是无效？

咨询者：fa214759...四川

[咨询时间：2015-10-12

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

杨玉刚律师

[地区：山东-济南市

手机：13075325727

积分：10993 ]

回答时间：2015-10-12 19:23

杨玉刚

没有违约金的约定也是有效的，单位合并后由合并后的公司承担责任。

羊永德律师

[地区：四川-眉山市

手机：13388250611

积分：2288 ]

回答时间：2015-10-14 15:30

羊永德

没有约定违约金并不影响合同效力

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