可以得到补偿。
拖欠工资的补偿金申请仲裁可以得到么？
我是与一家私人公司签了一年的合同，从今年2月份到下一年2月份，现在公司以不能胜任为由下了辞退书，而且拖欠五月份的工资到现在的都没有支付。
公司以不胜利为由是不是属于违法解约？按劳动法85条（由劳动部门责令单位加付50%的赔偿金）和企业工资支付办法第20条（用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。
），可以让单位加付赔偿金，请问去仲裁这个补偿能不能得到？
回答
- 共4条
回答时间：2015-10-08 16:49
回答时间：2015-10-08 20:19
这个补偿是否能得到还是要看公司解雇你的理由是否成立，按照劳动合同法的相关规定只有在试用期内，公司可以以不能胜任该岗位为由辞退员工，但是只签了一年合同，试用期应该早过了，所以公司以不能胜任岗位的理由辞退你显然违反劳动合同法，基于这个法律关系，你可以申请劳动仲裁，至于能不能赢，本律师不能妄下判断，只能说你的机会很大。
回答时间：2015-10-08 21:25
可以让单位加付赔偿金
回答时间：2015-10-10 15:03
50%加付赔偿金的前提是经过劳动部门处理，实践中是不支持的。拖欠工资25%的补偿金早就作废了，被劳动合同法第八十五条取代。