我们公司是汽车4s店,法定节假日同样是正常上班的,平时休息都是安排轮休。
例如国庆节公司给的是3天假期,我的部门也就只有两个人,一个同事安排了10月1、2休息,意味着我1、2号就要上班,休假就后补回来,那工资也有按加班的算吗?领导的意思是,假期是有给我们的,只是我们是轮休,这样合法吗?