约定是必须保证2年
合同解除、补充要求
律师：你好！
口头约定劳动待遇，无书面合同，现公司提前一天通知（2015年9月29日通知：10月份解除合同），解除劳动关系，个人要求3个月的补偿金（年薪的月平均数），问是否合理，或者是否有更好主张。
谢谢！
注：合同到期日为2016年3月10日，约定是必须保证2年。
回答
- 共3条
回答时间：2015-09-29 20:19
回答时间：2015-09-29 22:11
未签订合同可以要求支付双倍工资，之后视为签订了无固定期限合同，违法解除的可以要求支付赔偿金。
回答时间：2015-09-30 09:29
无书面劳动合同可以要求支付双倍工资，违法解除可以另外要求支付双倍的赔偿金。本人为劳动法专业律师 建议来电咨询。刘宏耀律师138 1895 5168