协商不成时，搜集证据，申请劳动仲裁维权
公司欠薪、社保中断的情况下劳动合同到期，公司不予续签合同
公司欠全体员工薪水八个月，社保也没给大家缴存，我合同到期，公司说不给续签合同，我应该怎么样做才能最大化个人的利益？谢谢！
回答
- 共6条
回答时间：2015-09-22 11:31
回答时间：2015-09-22 11:39
收集并保留相关证据，劳动仲裁维权。补发工资，补缴社保，支付补偿金。
回答时间：2015-09-22 21:51
协商解决或者申请仲裁。
回答时间：2015-09-24 20:45
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
回答时间：2015-09-25 15:47
申请劳动仲裁维权
回答时间：2015-09-27 23:19
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权