未签劳动合同的双倍工资已过法定时效，所以丧失胜诉权。
自己提出辞职后能向公司要求支付双倍工资吗
本人于2012年11月30日通过面试进了深圳某公司，于2015年8月22日提出辞职。
进入公司之后公司一直没有和我签订劳动合同。进入公司之后公司一直没有和我签订劳动合同公司于2015年9月15日支付了我8月份1-22号的工资。
请问我这样的情况可以向公司要求双倍工资吗？
回答
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本人于2012年11月30日通过面试进了深圳某公司，于2015年8月22日提出辞职。
进入公司之后公司一直没有和我签订劳动合同。进入公司之后公司一直没有和我签订劳动合同公司于2015年9月15日支付了我8月份1-22号的工资。
请问我这样的情况可以向公司要求双倍工资吗？
