协商不成时，搜集开除等证据，申请劳动仲裁解决。另外关键看单位的证据，但有公司资料需要当公司面删除并保存相关证据。
私企无条件开除员工
我一军人朋友， 今年底准备转业， 为了提前找工作，在一私企干了几个月，干得还不错，现在私企老板无条件不让其上班，并在说不让其上班的当天晚上把他办公室打开，拿走了所谓的公司东西和我朋友的u盘等东西（第二天，公司总经理给我朋友发过微信说为什么要这样做），我朋友第二天把自己的东西拿回家就再没有去公司。
我朋友从同事那里早知道公司老板要不用他，提前把用过的计算机硬盘卸走了（计算机在我朋友还在公司工作期间就让公司管理计算机的部门拿走了）。
公司老板现在说我朋友拿走了计算机的硬盘 ，说硬盘里有公司历史资料，让我朋友还回去，想咨询一下，我朋友不想还，如果不还我朋友会承担法律责任吗？不还的话公司可以到法院上告吗？
回答
- 共7条
回答时间：2015-09-19 11:31
回答时间：2015-09-19 11:54
你的表述不是很清楚，本律师好像艰难地看懂了，计算机的U盘是公司的财产吧，你拿了不属于自己的东西，那么肯定是不对的，这个要看价值，价值大的话可能构成侵占罪或盗窃罪；另外如果U盘上有商业机密，那么对方至少可以要求你返还这个U盘，严重地甚至告你侵犯商业秘密罪。总之，本律师建议必须还，如果对公司有什么不满，可走其他维权的途径，如向劳动部门反映情况。毕竟，你现在走的这条路是在玩火。
回答时间：2015-09-19 19:13
您好，协商不成时，可以申请劳动仲裁解决，以维护你的合法权益。
回答时间：2015-09-19 19:39
申请仲裁。
回答时间：2015-09-19 23:02
如果协商不成，可以收集证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回答时间：2015-09-20 10:56
申请劳动仲裁维权
回答时间：2015-09-22 09:10
及时申请劳动仲裁