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劳动纠纷

待解决咨询

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咨询编号：452190什么是编号？

劳动纠纷

本人于2015年7月9日在某公司开始上班 8月15日在上班时间手指受伤无法劳动需要休息一段时间现在马上康复了问公司老板要误工费老板不给而且想辞退本人（未签订劳动合同）我该怎么办。

咨询者：fa214759...山东

[咨询时间：2015-09-07

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

岳建民律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13001133676

积分：50633 ]

回答时间：2015-09-08 09:48

岳建民

到劳动监察投诉。

朱骏律师

[地区：浙江-杭州市

手机：15382370365

积分：8236 ]

回答时间：2015-09-08 09:50

如你所述，若你的伤情确实构成工伤的标准，那么你向老板索要误工费是合理的。另外无论够不构成工伤，公司不和你签书面的劳动合同，排除一些雇佣关系与帮工关系的因素，公司就是违法的，建议保留与收集你在那家公司工作过的证据，向你工作当地的劳动监察部门反映情况，如无效再考虑是否向劳动仲裁委申请仲裁。

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