不合法
关于9月3号上班
日工资的人2015年9月3号上班了，单位给了一天补休可补休那天不算上班没钱合理吗？那不就相对工资到是减少了，
回答
- 共4条
回答时间：2015-09-01 21:01
回答时间：2015-09-01 22:37
不 合理
回答时间：2015-09-02 14:01
可以找单位行政反映情况，一般来说加班是给加班费或补休，但是法定的节假日不能补休，不仅仅是法定节假日的补偿标准是3倍，更是法律法规有规定的。
回答时间：2015-09-13 22:24
不合法