公司违法，申请劳动仲裁维权。主动辞职没有经济补偿金
能够申请经济补偿
律师您好:
我准备辞职离开现在工作的公司。我在公司工作了5年了，但是现在公司没有给我续签之后的劳动合同，而且我的工资比同岗位人员低40-50%。如果主动辞职的话，不知能不能申请经济补偿。
具体的情况：
1、我先与公司签了三年期合同，到期后公司一直没有给签，我也曾向公司领导反映过，一直到了8个月后才签。续签劳动合同是，我签的日期就是我签字日期，而没有按照合同到期时的日期签，现在续签的合同仍然没有给我。
2、与岗位相比，我的工资低于同岗位人员40-50%，算不算薪酬歧视？
回答
- 共4条
回答时间：2015-09-01 18:04
回答时间：2015-09-01 22:37
不要主动辞职
回答时间：2015-09-02 14:17
一、如你所述，你公司可能存在拖延合同签订，藏匿劳动合同，岗位歧视这三个问题。
二、这三个问题如果向你当地的劳动监察部门反映，你单位将面临罚款并向你赔偿的处罚。
三、但这都需要你提供一定的证据予以证明，例如拖延劳动合同签订，你须提供在延期的8个月内你一直在该单位工作。岗位歧视你须提供你的近三个月的工资条，最好能提供与你同岗位人的工资条。藏匿劳动合同这个可能无法证明，但不用担心，劳动监察部门可以要求单位强制提供，提供不了就罚款。
四、所以向有关部门求助才是上策。
二、这三个问题如果向你当地的劳动监察部门反映，你单位将面临罚款并向你赔偿的处罚。
三、但这都需要你提供一定的证据予以证明，例如拖延劳动合同签订，你须提供在延期的8个月内你一直在该单位工作。岗位歧视你须提供你的近三个月的工资条，最好能提供与你同岗位人的工资条。藏匿劳动合同这个可能无法证明，但不用担心，劳动监察部门可以要求单位强制提供，提供不了就罚款。
四、所以向有关部门求助才是上策。
回答时间：2015-09-13 22:24
自己主动辞职无权要求支付经济补偿金