请问公司未与本人签订劳动合同，双倍工资应该如何计算？
1、本人是2014年9月底入职，试用期答应我是4000元，扣去20%给我3200两个月。
第三个月经过协商工资变成3500元，但因未完成公司的任务有时被扣200，有时被扣400。
后来我要求他给我上保险，但工资就变成了3000元。
请问计算工资应该以哪个为准？
2、公司是私营企业，没给上公积金，我的双倍工资能加上公积金吗？
最佳答案
回答时间：2015-08-31 18:20
以12个月平均工资为基数，可以到公积金管理部门投诉
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回答
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回答时间：2015-08-31 20:08
您好，咨询社保部门。