公司行为违法，协商不成申请劳动仲裁维权，建议聘请律师提供法律帮助
公司集体调岗，员工该如何维护自身权利
最近我们公司内部组织结构调整，公司集体调岗，把多余的人（采购、软件研发项目、硬件、质检部的）都调整到销售部做销售人员，我们都拒绝了公司的没有签字，接下来我们应该怎么办？我们能够争取到经济补偿吗？其中包括很多女性，我们公司是做煤矿设备的，是不是公司的做法很不合理啊，这不是变相裁员吗？我们还是上市公司，怎么可以这么做呢？谢谢。
回答
- 共4条
回答时间：2015-08-21 16:05
回答时间：2015-08-22 22:45
申请劳动仲裁维权
回答时间：2015-08-23 23:01
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
回答时间：2015-08-27 16:03
调岗属于劳动合同的重大变更，应予劳动者协商一致，签订书面变更协议，若单位单方变更，属违法变更，变更无效，造成劳动者损害的，单位应负赔偿责任。