需要支付
提前通知金
企业与员工签订劳动合同，期限3年，第一次签，试用期约定3个月。
员工过了3个月，第4个月时企业发现不符合用人需求，想立即辞退该员工。
请问除赔偿半个月工资外，还需要赔偿1个月工资的提前通知金吗？谢谢!
回答
- 共4条
回答时间：2015-08-10 21:48
回答时间：2015-08-10 22:51
没有提前一个月通知解除劳动合同或辞退的，企业应当支付一个月工资的代通知金。
回答时间：2015-08-11 09:08
需要给付
回答时间：2015-08-11 09:29
需要赔偿1个月工资的提前通知金