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如何维护国企临时工的自身权益?

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咨询编号:450602什么是编号?

如何维护国企临时工的自身权益?

律师,您好!我现在是某国企的一名临时工,当初在网上看到招聘信息:xx公司招聘临时工一名,缴纳五险一金。

经过面试后,被录取了。正式入职后签订了一份“用工协议书”,为期一年,写明每月工资2000元,单位补贴500元自行缴纳社保,年底奖金2000元。签订前领导说“社保缴纳有二个方案:一、公司每月补贴500元,你自行缴纳社保;二、公司每月补贴500元,由单位出面给你缴,但是承担全额费用”。因为第一次面试之后网上招聘信息撤销了,现在根本无从对证。心想着或许一年后转正到时候就可以缴社保,但现在领导的意思好像不给转正了。

夏季高温补贴正式工180元/月,4个月共720元,我只拿到80元/月,一共320元。

请教律师,我该如何维护自身权益呢?如果现在辞职不做了,能拿到补贴吗?

咨询者:fa214759...浙江
[咨询时间:2015-08-10
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
吴健弘律师
[地区:浙江-杭州市
手机:13588839313
积分:36569
]
回答时间:2015-08-11 06:12
吴健弘
向劳动监察部门投诉。

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