搜集相关的证据，证明你和公司存在劳动关系，如打卡记录、工资表、工作服等。然后可以到劳动监察大队去投诉或者申请劳动仲裁，没有签劳动合同可以要双倍工资，没有缴纳社保可以补缴社保及拖欠的工资。
公司不与员工签劳动合同及缴纳社保
在公司任职两年，公司从未签劳动合同以及给本人缴纳社保，现在拖欠三个月工资，迫于无奈要离开公司，要走什么流程维护自身权益。
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在公司任职两年，公司从未签劳动合同以及给本人缴纳社保，现在拖欠三个月工资，迫于无奈要离开公司，要走什么流程维护自身权益。
