你好，建议到劳动局申请劳动仲裁。
劳动合同纠纷
我上周四从公司离职，公司的流程是办理离职前要交绩效考核表，我的考核评定是总裁评，我的会签表上总裁已经签完字了，但是他评定的绩效考核分数我不认可，没有签字确认，离职到现在3天，公司说如果不过来公司办离职手续，这3天就按旷工处理。
这个情况怎么办。
回答
- 共5条
回答时间：2015-07-28 18:54
回答时间：2015-07-28 21:54
离职手续递交后，仍然需要在岗工作，三十天后，单位不批准也可以离开。协商不成时，搜集证据，申请劳动仲裁维权
回答时间：2015-08-02 08:24
申请劳动仲裁维权
回答时间：2015-08-03 20:53
向劳动监察大队投诉维权
回答时间：2015-08-04 11:38
离职需要提前30天书面申请，协商不成，及时申请劳动仲裁。