你好。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。你可以在竞业禁止期限内按月要求经济补偿。
关于竞业禁止协议
你好，我是在一家公司做技术工作，现在准备离职，公司要求签订竞业禁止协议，我可以拒签吗，公司同意付补偿金，为一年的报酬的一半，我要求三分之二，可以这样要求吗，可以以这个理由拒签吗，签订时间为一年，我可以要求两年吗，如果达不到两年，我可以拒签吗。
回答
- 共2条
你好，我是在一家公司做技术工作，现在准备离职，公司要求签订竞业禁止协议，我可以拒签吗，公司同意付补偿金，为一年的报酬的一半，我要求三分之二，可以这样要求吗，可以以这个理由拒签吗，签订时间为一年，我可以要求两年吗，如果达不到两年，我可以拒签吗。
