你好，可以到劳动局申请劳动仲裁。
关于薪酬结构调整
律师您好，我公司原来的薪酬结构没有绩效工资这一块，现在公司要实施绩效考核，想把原工资的40%定义为绩效工资，执行考核，请问这样是不是合法？
如果不合法，有没有其他方式达到目的。谢谢！
回答
- 共4条
回答时间：2015-07-27 12:34
回答时间：2015-07-27 14:14
根据合同内容分析判断。变更合同内容，需要取得员工认可，否则违法，搜集证据，申请劳动仲裁维权
回答时间：2015-07-27 23:18
可以向劳动监察大队投诉维权
回答时间：2015-08-02 08:26
申请劳动仲裁。