属于拖欠工资，可以就此解除劳动合同并要求支付经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁维权
变向拖欠加班工资
律师您好，我所在的公司以时间账户为由拖欠我们加班工资，每月加班工资只发一半，然后从七月份开始补发一月份的。
八月份发二月份的以此类推，他这样做属于拖欠工资吗?我提出辞职他会给我经济补偿金吗？
回答
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回答时间：2015-07-18 22:01
回答时间：2015-07-18 22:51
可以主张
回答时间：2015-07-18 23:02
系拖欠工资的行为，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回答时间：2015-07-19 19:17
申请劳动仲裁维权