没有签订劳动合同是属于违法行为，要支付双倍工资的。
罗艺允律师于 2015-07-08 15:15 对回答进行了修改!
劳动纠纷
我公司去年招聘了一名员工，当时公司刚成立，也没有签订劳动合同，最近该员工因家庭婚姻问题，工作消极，给公司带来产品质量上的损失，我公司辞退该员工，该员工以为签订劳动合同为由，要公司支付2倍的公司补偿，请问如何解决？
回答
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我公司去年招聘了一名员工，当时公司刚成立，也没有签订劳动合同，最近该员工因家庭婚姻问题，工作消极，给公司带来产品质量上的损失，我公司辞退该员工，该员工以为签订劳动合同为由，要公司支付2倍的公司补偿，请问如何解决？
