公司调休的行为属于变更劳动条件的行为，职工有权决定是否同意调休，公司无权强制职工进行调休。
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职工有权要求不调休吗？
我是今年六月十号进入某私营小型加工厂的，正式上班后才知道双倍加班的工资是半年后才发的（但实际是一年多）。
因为个人原因，昨天向公司递交了辞职申请并得道批准三十天后离职，但当天下午公司告诉我明天开始调休（就是调掉我这几个月的双倍加班）什么时候上班等通知，公司是在没有任何特殊的情况下让我调休的，一起被调休的还有两个也是前几天辞职的同事。
请问这种情况我有权要求不调休吗？...
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