以书面协议为准。
口头协议算合同吗？
用工单位和派遣公司口头说好派遣工的工资待遇每月3000元，其中包含五险的单位和个人部分，也就是说派遣工的工资是3000元扣除五险的单位和个人要付的款项后的余额。
每月派遣工的工资也是这样分配的，可两年后合同期满，派遣工提出要赔偿，原因是人力公司和派遣工签订的合同是工资每月3000元，这是人力公司签合同时出的错，用人单位要全额赔偿吗？
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用工单位和派遣公司口头说好派遣工的工资待遇每月3000元，其中包含五险的单位和个人部分，也就是说派遣工的工资是3000元扣除五险的单位和个人要付的款项后的余额。
每月派遣工的工资也是这样分配的，可两年后合同期满，派遣工提出要赔偿，原因是人力公司和派遣工签订的合同是工资每月3000元，这是人力公司签合同时出的错，用人单位要全额赔偿吗？
