你的情况有点像试用合同，按规定应该和你签订试用期合同，没有签订也不算违法，他们不承担什么法律责任。一般的试用期就是3个月，如果超过了3个月而没有签订任何合同，你才可以申请劳动仲裁。
劳动合同纠纷
本人于2015年4月1日至6月30日在成都一工地上班，职位是保安，从本人4月1日入职到6月30日被无理由辞退3个月时间该工地未与本人签订任何形式的劳动合同或者是协议，请问该怎么办。
回答
- 共3条
回答时间：2015-07-01 20:44
回答时间：2015-07-01 21:21
申请仲裁。
回答时间：2015-07-02 12:21
搜集能证明你们存在劳动关系的证据，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同你可以要求双倍工资，违法解除劳动合同还可以要求经济赔偿金
罗艺允律师于 2015-07-02 12:22 对回答进行了修改!