你好，不合理，协商不成，建议申请劳动仲裁。
工资无故被扣
我们的工资被公司拆分成固定工资和绩效工资 因公司经营业务目标定得离谱 因为没有完成上个月我的工资被无故扣掉30%以上 我想问一下是否违法。
回答
- 共4条
回答时间：2015-06-17 21:35
回答时间：2015-06-17 21:39
违法，搜集劳动合同等证据，申请劳动仲裁维权
回答时间：2015-06-18 23:15
向劳动监察大队投诉维权
回答时间：2015-06-21 21:50
违法，可以申请劳动仲裁。