向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。单位基本情况可以上北京企业信用网查询。
要求补偿同工同酬差额工资
我在单位连续工作23年，2008年签订无固定期劳动合同，但仍是临时工待遇，工资福利只是正式工的三分之一，换一任经理转一批正式工，本人没关系不仅转不了正式工，又遇单位生产经营困难要求我解除劳动合同，青春奉献给了单位，年龄大了切不管了，通过关系转正的职工，尽管在单位工作一两年，但能留下继续挣薪金，我感觉很不公平，我要求补偿和正式工同工同酬差额工资，领导说，同工不同酬是社会普遍现象，想去那里告就告，单位拒绝出具合同书，工资表，营业执照复印件，主要负责人身份证明。
请问律师我该咋办？
回答
- 共5条
回答时间：2015-06-14 21:45
回答时间：2015-06-14 21:45
申请劳动仲裁。
回答时间：2015-06-14 21:51
搜集劳动关系存在等证据，如工资卡，工作证，工作记录等，协商不成时，申请劳动仲裁维权
回答时间：2015-06-14 22:11
可以投诉或仲裁
回答时间：2015-06-15 20:55
可以申请的。