在我签的合同中甲方并没有表明我的工作时间 休息时间 工资待遇(这都是直属领导以口头形式告知),甲方要求乙方服从工作安排 例如:星期天加班没有加班工资,不加班以旷工论处扣发工资以及满勤奖。
我想问一下,这样的合同有效吗?