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劳动纠纷
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劳动纠纷
待解决咨询
[
关注该咨询
]
咨询编号:446456
什么是编号?
劳动纠纷
单位无故调岗降薪,本人提出解除劳动合同,是否可以主张经济赔偿金?
补充说明:
本人在工作中无重大过失亦无任何违反纪律的事,单位单方面出具职务异动单,未经本人签字确认,是否违法?本人提出解除合同是否合法,可否主张经济赔偿?
咨询者:
fa214758...
江苏
[
咨询时间:2015-05-28
悬赏分:
20
解答数:4
剩余时间:已过期
]
回答
共
4
条
潘超
律师
[
地区:江苏-南京市
手机:13675117039
积分:6988
]
回答时间:
2015-05-28 17:00
协商不成,可申请劳动仲裁索赔,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近
赵勇
律师
[
地区:江苏-南京市
手机:
积分:7385
]
回答时间:
2015-05-28 17:40
如果劳动合同没有约定单位可以给你调整工作岗位,你可以拒绝单位给你调岗,否则可以要求单位支付经济补偿金。
李保忠
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:
2015-05-28 19:35
请输入解答的内容,字数在4000字以内!可以主张经济赔偿金
刘建平
律师
[
地区:江苏-苏州市
手机:
积分:110280
]
回答时间:
2015-05-28 19:52
看劳动合同对工作岗位的约定。
等待您来解决的问题
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