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劳动纠纷
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公司拆分,请问原来工龄补偿标准是什么?
待解决咨询
[
关注该咨询
]
咨询编号:446325
什么是编号?
公司拆分,请问原来工龄补偿标准是什么?
公司拆分,组建一个新公司,请问原工龄没有在新公司的新劳动合同中写明,那么工龄赔偿将按什么标准赔偿呢?
补充说明:
每满一年支付一个月的工资,请问是现在每月工资额,还是市平工资额?
咨询者:
jennyli
北京
[
咨询时间:2015-05-25
悬赏分:
20
解答数:5
剩余时间:已过期
]
回答
共
5
条
牛国荣
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:
2015-05-25 17:36
每满一年支付一个月工资补偿
刘磊
律师
[
地区:甘肃-兰州市
手机:13659431285
积分:2228
]
回答时间:
2015-05-25 18:00
工龄连续计算,以你解除劳动合同前12个月的平均工资为月工资补偿标准。
李保忠
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:
2015-05-25 21:19
是市平工资
刘子若
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:
2015-05-25 22:03
在劳动合同进行约定时可以要求进行连续计算。可以要求支付经济补偿金。
刘雪梅
律师
[
地区:北京-海淀区
手机:18614085357
积分:7757
]
回答时间:
2015-05-26 08:11
工龄应该连续计算,以你解除劳动合同前12个月的平均工资为月工资补偿标准。
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