1、 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2、建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
2、建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
公司拖欠工资，没签劳动合同，劳动监察大队不受理，该怎么办？
河北石家庄，14年10月成立的房地产开发公司，员工3人，成立以来一直未发放工资，欠薪合计5.8万元，公司不给签合同，工资表也没有单位盖章。
3名员工按劳动监察大队的要求提供了所需资料，调查之后说老板不承认劳动关系，他们也没有办法，让我们另寻出路，我们该怎么办？
补充说明：
提供给劳动监察大队的资料有：公司资质复印件，法人、股东名片复印件、劳动者身份证复印件、工资表、考勤表（均无单位盖章），另有单位盖章、法人签字的3月份补齐工资的证明，
现，老板不承认劳动关系，不承认欠条的盖章和签字，
我们该怎么办，仲裁还是诉讼，有什么必要程序吗？找律师代理劳动监察投诉的话，会有效果吗？
提供给劳动监察大队的资料有：公司资质复印件，法人、股东名片复印件、劳动者身份证复印件、工资表、考勤表（均无单位盖章），另有单位盖章、法人签字的3月份补齐工资的证明，
现，老板不承认劳动关系，不承认欠条的盖章和签字，
我们该怎么办，仲裁还是诉讼，有什么必要程序吗？找律师代理劳动监察投诉的话，会有效果吗？
回答
- 共3条
