如果你有证据证明你的伤情是因去年导致，且没有超过一年的情况下，你可以申请工伤。
关于劳动者的工伤申请
去年参加单位运动会组织，腿部受伤，在当地中医院治疗，休息两周左右，还未好，单位说你这不算工伤，要求去上班，就一瘸一拐的去上班了，后来正常走路之后，就没去医院复查。
现今年由于工作调动，长时间站立导致腿部疼痛，去医院细查去年的旧伤，说韧带断了，半月板撕裂，需要动手术，现如今单位不管了，在这一年期间没运动过，没受过伤没去过医院，我想知道这种情况下，该如何维护自己的权益。
回答
- 共5条
回答时间：2015-05-12 08:17
回答时间：2015-05-12 08:25
属于工伤。一年之内及时申请工伤认定，鉴定，协商不成申请劳动仲裁
牛国荣律师于 2015-05-12 08:27 对回答进行了修改!
回答时间：2015-05-12 19:59
申请仲裁。
回答时间：2015-05-12 21:00
一年之内可以申请工伤认定
回答时间：2015-05-12 21:17
构成工伤，你们应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。