与你无关,协商不成仲裁解决,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用
工薪纠纷
1.客户不付货款，业务员承担法律责任吗，会有其它的责任吗2.按正常流程提前辞职，一直拖着不让辞职，该怎么办3.工资没有底薪，只有提成，是不是违法4.没有底薪只有提成，工资算成负数是否违法5.入职一年多，没有交过社保和公积金，是否违法，6.公司有单有营业额，举报偷税漏税要提供什么证据
7.公司地址与营业执照地址不 一致，怎么举报8.辞职后，公司不支付余下的工资怎么办，需要提供什么样的证据
9没有底薪只有提成这种工作，受不受限于公司规定的上下班时间，
10公司领导说没有追回客户的货款，要报警抓我，属于威胁恐吓吗
补充说明：
这些都是发生在本人身上的,请帮忙解答
这些都是发生在本人身上的,请帮忙解答
回答
- 共3条
回答时间：2015-04-29 16:13
回答时间：2015-04-29 17:18
1、客服不付贷款，和业务员没有关系，不需要承担责任2、按流程辞职的，公司到时间没有批准，你可以直接不干，只要提前30天通知就可以了3、工资没有底薪是不合法的，劳动法明文规定了法定的最低劳动报酬，即各省、市政府制定的最低工资标准。用人单位和劳动者签订的提成协议，不得违反最低工资标准的制度要求。
4、公司没有给你缴社保是违法的，你可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁5、举报漏税直接去工伤部门举报就可以了，地址不一样不影响你举报6、公司不支付工资可以申请劳动仲裁
4、公司没有给你缴社保是违法的，你可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁5、举报漏税直接去工伤部门举报就可以了，地址不一样不影响你举报6、公司不支付工资可以申请劳动仲裁
回答时间：2015-04-30 18:00
属于威胁恐吓