单位行为违法，搜集单位单方调岗证据，协商不成时，申请劳动仲裁维权
关于公司调岗
我在此公司工作了11年，现在因公司内部调整问题，将我从财务部的出纳调至客服部，变相逼我进行辞职，而且没有与我本人进行协商，也没有书面调岗通知，并且肯定不是我的工作能力问题进行调岗！现在我想离职，但是我怎样才能维权，取得公司的赔偿？
回答
- 共6条
回答时间：2015-04-26 15:48
回答时间：2015-04-26 16:16
你好，协商不成，建议搜集证据，诉讼解决。
回答时间：2015-04-26 16:25
工作岗位的变更，需要双方协商一致，你可以申请劳动仲裁维权。
回答时间：2015-04-26 20:35
可以申请劳动仲裁维权
回答时间：2015-04-26 23:56
如果是劳动合同约定了工作岗位的，用人单位擅自调整工作岗位的行为构成合同违约，可以申请劳动仲裁维权。
回答时间：2015-04-27 17:03
单位不得擅自调岗。不要主动离职或辞职，否则没有赔偿。可委托律师进行劳动仲裁。
李佳律师于 2015-04-27 17:04 对回答进行了修改!