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合同纠纷
我在塘沽开发区某公司工作了14年 且是九级工伤，合同期还没到，还有2年。
现在公司领导说“没有我的岗位了”给我一定的补偿，和我解除合同，请问我能拿到多少？公司这样做合理吗？上年度我每月工资是5000元。
谢谢。
回答
- 共3条
回答时间：2010-12-08 20:57
回答时间：2010-12-08 21:44
你的情况可以获得下列赔偿，法律依据是《工伤保险条例》第三十五条规定： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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回答时间：2010-12-10 22:50
如果您不同意吗，单位不能与您解除合同。