依据劳动合同法内容订立合同是合法的，违法解雇时，搜集证据，申请劳动仲裁维权
国内公司出国工作劳动合同签订的注意事项。
中国有色金属在哈萨克斯坦有一个工程，我应聘了履带吊司机中色第一次只愿意和我签订半年合同我没同意、第二次谈就签两年合同并且是和中色的下属公司签订合同工资由中色发放、并且给我办的是商务签证只能在哈萨克斯坦待三个月我现在就担心他的工程在我签证时间之内就完工然后就辞退我了，还有就是在签订劳动合同的时候注意些什么、在什么情况下合同是合法的，出了问题劳动局能受理的。
回答
- 共9条
回答时间：2015-04-14 13:47
回答时间：2015-04-14 14:57
劳动合同是合法的，如果完工后辞退你是属于违法辞退，搜集证据，可以要求公司赔偿经济补偿金。如果 不给可以向当地的劳动仲裁大队投诉，或者申请劳动仲裁
回答时间：2015-04-14 15:08
您好，劳动合同是合法的。
回答时间：2015-04-14 15:20
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回答时间：2015-04-14 16:44
建议咨询当地律师
回答时间：2015-04-14 18:22
劳动合同是合法的。
回答时间：2015-04-14 21:23
根据劳动部门统一版本的格式合同进行签订劳动合同。
回答时间：2015-04-15 07:48
劳动合同是合法的
回答时间：2015-04-16 10:29
可以向当地的劳动仲裁大队投诉