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请哺乳假不批准,要按事假算,期间保险怎么算

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咨询编号:444129什么是编号?

请哺乳假不批准,要按事假算,期间保险怎么算

4个多月的产假快结束了,向公司又请2个月的哺乳假,结果说批假只能按事假算,而且这两个月公司出的五险一金的费用,要我自己承担,这样合法吗?如果我不同意,并且我没有按时上班,公司就按旷工算,就会和我解除劳动合同。

咨询者:fa214758...天津
[咨询时间:2015-04-12
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
齐志龙律师
[地区:天津-河西区
手机:15522318437
积分:24648
]
回答时间:2015-04-12 22:38
齐志龙
协商不成仲裁或投诉u
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2015-04-13 07:17
李保忠
申请仲裁即可。
滕月辉律师
[地区:天津-南开区
手机:13752274821
积分:433
]
回答时间:2015-04-14 11:50
滕月辉
哺乳期内单位不能接触劳动合同和降低待遇标准。若需进一步咨询或委托,可联系天津滕律师

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