申请劳动仲裁
经济补偿金
我于2013年7月底至2015年3月31日在公司工作了1年8个多月，一直没有签劳动合同，也没有上保险，当初进公司的时候，经理说实习3个月，转正后工作一年上保险，但是上保险的前提是必须要，考核，考核过给上，考核不过就延期上保险。
当我在转正工作1年以后单位2014年12月份以员工考核不合格为由，不予与上保险，说再观察3个月，再次进行考核，如果通过可以上保险，第二次的保险考核时间为2015年3月底，但是公司以人员过多，经济不景气为理由，进行员工淘汰考核，在3月底的时候本应该为我上保险的时候将我淘汰，只给我结算了3月份的工资，没有别的补偿，我想问一下是不是需要给我经济补偿金，需要补偿多少，如果公司不给我需要那些方法维护我的权益。
回答
- 共4条
回答时间：2015-04-12 14:14
回答时间：2015-04-12 16:41
是需要给经济补偿金
回答时间：2015-04-12 17:44
单位违法，可要求补缴保险和经济补偿，申请劳动仲裁，双倍赔偿三四个月工资。若进一步咨询或委托，可联系天津滕律师。
滕月辉律师于 2015-04-12 17:45 对回答进行了修改!
回答时间：2015-04-12 22:39
工作年限