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没签劳动合同的工伤该如何处理

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没签劳动合同的工伤该如何处理

进厂只签了简历,就开始上班,两个多月就让机器压伤五只手指,在医院住了两个多月,到现在都还没有出院,手还不能活动。

因为工厂没买工伤保险,想让我们报合作医疗。因为工厂没买工伤保险,想让我们报合作医疗现在工厂口头答应只支付医疗费用和两个月工资,其它的不愿意赔偿。

补充说明:
受伤的手只有拿起一只碗的能力,这样的情况一般可以申请什么赔偿?
咨询者:fa214758...广东
[咨询时间:2015-04-06
悬赏分:
解答数:6
剩余时间:已过期]

回答

6
孙长民律师
[地区:山东-聊城市
手机:13508937632
积分:1376
]
回答时间:2015-04-06 10:08
孙长民
你的情况属于工伤范围,没买的情况下,由单位负责。可以申报工伤。供参考。
李晓贵律师
[地区:河南-郑州市
手机:13603987465
积分:1997
]
回答时间:2015-04-06 17:17
李晓贵
先经仲裁确认存在劳动关系,然后申请工伤认定。
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2015-04-06 20:36
李保忠
可以申报工伤。供参考。
李翠英律师
[地区:广东-东莞市
手机:13433031325
积分:46117
]
回答时间:2015-04-06 22:01
李翠英
申请工伤认定,治愈后申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。
张仁忠律师
[地区:江西-九江市
手机:13870277284
积分:1929
]
回答时间:2015-04-07 14:52
张仁忠
建议走正规的工伤认定
杨艳国律师
[地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:2015-04-08 16:35
杨艳国
应该先申请工伤认定和劳动能力鉴定并要求赔偿,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用

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