可以的。。
业务部的员工迟到能否成为单位辞退职工的理由？？
我是业务部的员工，工作做的都很好，但由于体弱、公司搬远后路远、二房东人为干扰、合租者素质差抢用公共水龙头等的多种因素，导致我第一个月迟到了9次，第二个月和第三个月分别又迟到了五六次，引起女领导的不快，不但扣钱、被批评，马上到第四个月了，女领导叫我走，叫我先签交接的字、离职申请的字，这样我该怎么和对方讲道理和保护自己的利益呢？
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我是业务部的员工，工作做的都很好，但由于体弱、公司搬远后路远、二房东人为干扰、合租者素质差抢用公共水龙头等的多种因素，导致我第一个月迟到了9次，第二个月和第三个月分别又迟到了五六次，引起女领导的不快，不但扣钱、被批评，马上到第四个月了，女领导叫我走，叫我先签交接的字、离职申请的字，这样我该怎么和对方讲道理和保护自己的利益呢？
