建议诉讼解决。
中介公司的员工对同一件事情做出两种说法，使员工没能拿到工资。
我是一个学生，去年到打寒假工，有中介公司的人带到厂里，在进厂之前我们签了合同，其中一条是未经批准擅自离职着不给付任何工资，还是一条是合同签到年后，不过中介公司哪一点是敷衍公司的，签合同之前中介公司人说明的，我们离职的方式有两种，第一:直属上司哪里能在离职单上签字的，一律有中介公司负责人把离职单拿到人事部批准，第二，不能签到字的，学生回家前写个请愿书，就有中介公司代为办理离职单，而我和一个朋友选择了第一种，离职前该还的东西都还还，字也签了，把离职单交给中介公司负责人后我们就回来了，回来前他们也承诺了拿到人事部批准，回来后就不怎么联系得上我们的负责人，近日我的一个朋友先联系到了他，问了我们离职单的事，他对我朋友说，他已经把离职单交给人事部了，后来人事部的人说没看见，他就说人事部的人把我们的东西弄丢了，说我们没有离职成功，所以不给付工资。
后来我联系到他，他又说他把我们的离职单交给了人事部可是人事部不肯批准，，说给付工资的名单上没有我和那位朋友的名字，所以不给付工资。
后来我问了我的上司，他说年后人事部不可能不给批，上司说可能是中介公司的人自己把离职单弄丢了，借口说公司不给批，不过是推测，正在进一步调查中，还有我们签合同时合同上说到年前九块一小时年后十块，实际给付工资时，中介公司说公司只给七块一小时，所以又不按合同约定给付，公司实际支付多少元一小时也在调查中，希望您能帮我解答一下，谢谢。
（工作时在广州，现在在长沙读书）。
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