是违法的
怀孕期间公司停薪留职！
怀孕四个月，公司给我八百块让我回家修养 但是扣除保险什么的也就不到二百元连最低生活保障都达不到 这样是不是违法的呢！有哪些相关的法律条文能维护孕妇的基本权益？急！
补充说明：
您能不能具体说一下 劳动合同法的具体规定呢？ 现在的领导已经向公司的人力资源提交申请 让我回家 而且也强烈暗示 如果不回家一定让我不好过 我在公司四年 连续两届的优秀员工 她这样对我 我真得很伤心 更是气愤!!!
您能不能具体说一下 劳动合同法的具体规定呢？ 现在的领导已经向公司的人力资源提交申请 让我回家 而且也强烈暗示 如果不回家一定让我不好过 我在公司四年 连续两届的优秀员工 她这样对我 我真得很伤心 更是气愤!!!
回答
- 共5条
回答时间：2015-03-26 07:30
回答时间：2015-03-26 09:28
违法，可申请劳动仲裁。
回答时间：2015-03-26 09:38
如果你不是因身体原因，自行请病假回家休养，单位不得降低你的工资标准。女职工劳动特别保护规定。
回答时间：2015-03-26 11:48
未到产假，公司应当提供工作岗位，现在公司违反劳动合同法规定，你可以先到劳动监察大队举报，协商解决，解决不了的话申请劳动仲裁。
回答时间：2015-03-30 16:29
违法，可申请劳动仲裁。