搜集相关证据，可以申请劳动仲裁，如果没有签合同可以要求双倍工资
离职赔偿
去年10月进的公司 这个月够半年，然后要被开 他说没赔偿。
回答
- 共6条
回答时间：2015-03-25 12:22
回答时间：2015-03-25 12:35
收集被辞退的证据，工作半年的，属于违法辞退的情况赔偿两个月工资。
回答时间：2015-03-25 13:57
您好，工作半年违法辞退的，可以要求两个月的赔偿金。非违法辞退的，可以要求一个月的经济补偿金，如果没签订合同，可以要求双倍工资。
回答时间：2015-03-25 14:56
申请劳动仲裁依法维权。
回答时间：2015-03-25 16:39
被开除的理由不确定，不一定有赔偿。
回答时间：2015-03-25 16:57
尽量协商,协商不成仲裁解决,