按照《工伤保险条例》赔偿。赔偿的费用一般为医疗费、伤残补助、医疗期间工资补偿。
劳务派遣中的损害赔偿
我舅婆是通过家政公司去主家打扫卫生，然后在主家因过失导致受伤住院。
主家与家政公司有合同，说是非因故意或者疾病发生的伤害，由发生损害的地点负责赔偿。
住院时主家给了约四分之三的钱（9000），家政给了约有四分之一的钱（3000），但出院之后的我们要求给后续费用（疗养费，误工费，交通餐饮费等）但家政和主家都不理不睬。
请问我的要求合理么，是否有打官司的必要，胜算几何？
回答
- 共4条
回答时间：2015-03-18 13:35
回答时间：2015-03-18 17:15
尽量协商,协商不成诉讼解决,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用
回答时间：2015-03-19 16:05
属于工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况 要求赔偿。
回答时间：2015-03-19 17:13
属于工伤，申请工伤认定并申请劳动能力和伤残等级鉴定，根据鉴定级别结合工资情况主张补偿。要求是合理合法，需要帮助，欢迎与我联系。