您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 甘肃法律咨询 > 劳动纠纷 > 

工伤怎么赔偿

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:442609什么是编号?

工伤怎么赔偿

我去年十月份上班 把腰1椎摔成压缩性骨折 公司只付了我的医药费和两个月的工资 现在还上不了班 公司应该怎么赔偿我。

咨询者:fa214757...甘肃
[咨询时间:2015-03-16
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
熊颖律师
[地区:上海-浦东新区
手机:13818424792
积分:95
]
回答时间:2015-03-16 23:40
熊颖
你好!

你这种情况首先要通过单位申请工伤鉴定,确定是否属于工伤,造成几级伤害;

如果属于工伤,单位之前帮你缴纳了工伤保险,那么你可以按照《工伤保险条例》享受相应待遇;
如果属于工伤,单位未帮你缴纳工伤保险,那么你可以通过诉讼向单位要求赔偿。

所以,该事项的前提就是要先申请工伤鉴定,申请工伤鉴定的时间为事故发生之日起一年之内。

以上供参考!
金志刚律师
[地区:甘肃-定西市
手机:13809328544
积分:6343
]
回答时间:2015-03-22 08:56
金志刚
先认定工伤
钟晶律师
[地区:甘肃-兰州市
手机:13359471020
积分:5963
]
回答时间:2015-03-24 19:08
钟晶
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号