你好，可以要求支付双倍工资。
没有签订劳动合同怎么办？
我是2008年年底在某单位做打印文书工作的，现在已经2年多时间。
该单位一直没有与我签订一份《劳动合同》。该单位一直没有与我签订一份《劳动合同》请问我该怎么办？
回答
- 共3条
回答时间：2010-12-08 11:55
回答时间：2010-12-08 12:35
没有签劳动合同，你可以向对方提出签订无固定期限劳动合同的主张，并要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。
回答时间：2010-12-08 13:06
公司未与你签订劳动合同的行为是违法的，你有权要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资（自2009年1月至11月），即11个月的工资，法律依据是《劳动合同法实施条例》第七条规定： 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
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