可以到劳动监察部门投诉
休产假工资问题
本人从14年10.1日开始休产假，月工资为4000，但单位社保生育险的基数只有3500，产假期间，公司按3500发放给我工资，还因为休产假，年底十三薪被扣除了一半，公司这样合法吗？
回答
- 共4条
回答时间：2015-02-06 07:08
回答时间：2015-02-06 08:18
违法，协商不成时，搜集证据，申请劳动仲裁维权
回答时间：2015-02-06 08:36
协商不成，可以申请劳动仲裁
回答时间：2015-02-06 21:41
用人单位的做法不合法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。