建议是申请劳动仲裁维权的
迟到一小时按旷工半天处理
早起起床起晚了，在上班时间后半小时告知公司，一小时后到达公司，公司当时按迟到处理，第二天经理看到给按员工手册的旷工半天处理的罚单，我当时不想签字可经理说不签字就在来一张违反罚单，没办法最后签了可是我现在年终奖和十三薪都没有了将近3000元，员工手册是说有任何旷工将不享受十三薪和年终奖，可是因为一小时旷工我少了这么多冤啊，我该怎么办呢，能不能要回来，员工手册是本人签过字的。
回答
- 共6条
回答时间：2015-02-05 20:49
回答时间：2015-02-05 20:54
协商解决，不成时搜集证据，申请劳动仲裁解决
回答时间：2015-02-05 21:48
可申请劳动仲裁。
回答时间：2015-02-06 08:36
协商不成，申请劳动仲裁
回答时间：2015-02-06 21:38
可申请劳动仲裁。
回答时间：2015-02-15 22:03
申请劳动仲裁