您好，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
另外，员工辞职时如果没有任何给单位造成经济损失的情况，单位不得扣除任何费用，并可以要求单位出具相应的离职手续，如果单位不出具，可向劳动监察投诉，或直接提起劳动争议仲裁申诉。
另外，员工辞职时如果没有任何给单位造成经济损失的情况，单位不得扣除任何费用，并可以要求单位出具相应的离职手续，如果单位不出具，可向劳动监察投诉，或直接提起劳动争议仲裁申诉。
