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劳动纠纷

待解决咨询

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咨询编号：439257什么是编号？

劳动纠纷

我在一家公司三年多了，不想干了，但是老板不放，要等到放假才行，我是十二月份口头辞职的，没有签劳动合同，因我的事情比较急等不了这么长时间，我应该怎么办，还有一个原因，公司员工集体不干了，老板因此生气，都没签劳动合同，这样告他有用吗？

咨询者：fa214757...江苏
[咨询时间：2015-01-15
悬赏分：
解答数：4
剩余时间：已过期]

回答

共4条
罗艺允律师
[地区：新疆-乌鲁木齐
手机：13179841075
积分：20556
]
回答时间：2015-01-15 15:18
罗艺允
没有签劳动合同可以去劳动仲裁，劳动仲裁要求赔偿
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
刘建平律师
[地区：江苏-苏州市
手机：
积分：110192
]
回答时间：2015-01-15 22:55
刘建平
可以到劳动部门投诉。
戴雅静律师
[地区：江苏-常州市
手机：13328191215
积分：11660
]
回答时间：2015-01-16 10:01
戴雅静
您好，可以到当地劳动监察部门投诉处理。。
王克春律师
[地区：贵州-贵阳市
手机：13312215832
积分：3069
]
回答时间：2015-01-16 10:08
王克春
没有劳动合同可以请求双倍工资，去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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