停薪留职
本人因大病假期已到，不能上班，病退年龄又不足，请问我能办停薪留职吗？如能，怎么办？
补充说明：
本人，女，40岁在集体企业做包装工人21年，缴费18年，与单位签订无期限合同，因患胃癌，病退年龄没达45岁办不了，单位叫上班，不去就辞退，我又不能上班，不知怎么办？
本人，女，40岁在集体企业做包装工人21年，缴费18年，与单位签订无期限合同，因患胃癌，病退年龄没达45岁办不了，单位叫上班，不去就辞退，我又不能上班，不知怎么办？
最佳答案
回答时间：2014-12-31 12:40
你这种情况可以申请病假，按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》你可以获得24个月的医疗期，期间单位要支付病假工资和保险，病好了后，如果不能继续上班，单位要支付12个月工资的医疗补助费。
涉外律师。英国白金汉大学国际商法硕士。研究国际贸易法、海商法、英国公司法、国际知识产权
回答
- 共4条
回答时间：2014-12-31 11:32
建议你上段时间班结合身体状况，需要休息时再由医院出具证明，然后再休病假。
张亚芝律师于 2015-01-01 10:29 对回答进行了修改!
回答时间：2014-12-31 11:36
看你们单位规定，和单位协商。
回答时间：2014-12-31 16:59
可以转由社保支付。
回答时间：2014-12-31 19:25
详情应该咨询所在单位。