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哺乳期孕妇工作纠纷

待解决咨询

[关注该咨询]

咨询编号：438062什么是编号？

哺乳期孕妇工作纠纷

哺乳期第四个月，公司为电信，要求加班和上夜班，如不遵守则安排较远的工作地点，和扣工资，请问这个合法吗？且从怀孕时就没有再签劳动合同。

咨询者：上海

[咨询时间：2014-12-27

悬赏分：50

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

李保忠律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13840508677

积分：375388 ]

回答时间：2014-12-27 16:48

李保忠

可以诉讼解决

任涌律师

[地区：上海-长宁区

手机：13917590262

积分：4397 ]

回答时间：2015-01-01 20:25

要求哺乳期女职工加班不合法，可以申请劳动仲裁

等待您来解决的问题

律师在线咨询

•下班后脑出血

•您好，我是上海外来务

•劳动人事争议仲裁

•工伤赔偿

•本人是上海市高洁环境

•在化工厂上班得了严重的滤泡增生性咽喉炎属于职业病或...

•我是2018年11底离开我们

•散货轮的船员算不算特殊工种

•单位辞退劳动者哪些

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